München prämiert Firmen mit Diversity-Programmen

16.08.2007: Ziel: Migranten und Migrantinnen, ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, Behinderte, sowie Lesben und Schwule und andere Menschen, die sonst häufig im Arbeitleben diskriminiert werden, sollen entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt werden.

Antrag

Das Referat für Arbeit und Wirtschaft entwickelt einen Preis, mit dem Unternehmen in München ausgelobt werden, die ein besonders vorbildliches Diversity-Programm entwickelt und umgesetzt haben.

Begründung

Die Landeshauptstadt München verfolgt selbst, u.a. unterstützt durch die Antidiskriminierungsvereinbarung, den Gedanken der Toleranz und Vielfalt, insbesondere auch als Arbeitgeberin. In einigen Firmen wird das Diversity-Konzept, das in anderen Ländern bereits sehr erfolgreich umgesetzt wird, verfolgt. Das Diversity-Programm beinhaltet den Gedanken, die Vielfalt der Mitarbeiterinnen zu nutzen und damit eine Ausgrenzung zu verhindern. So werden Migranten und Migrantinnen, ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, Behinderte, sowie Lesben und Schwule und andere Menschen, die sonst häufig im Arbeitleben diskriminiert werden, entsprechend ihren Fähigkeiten eingesetzt. Unter dem auch in München bestehenden Motto "Vielfalt bereichert" werden hier bei den meisten Firmen hervorragende Ergebnisse erzielt. Die Landeshauptstadt München unterstützt den Diversity-Gedanken und es soll durch den Preis noch einmal deutlich gemacht werden, dass die Stadt Firmen mit Diversity-Programm positiv beurteilt.